Президент на BNI Уникат
Адвокат
Вицепрезидент по Растежа
Животозастраховане
Вицепрезидент по Качеството
Производство на Персонализирани Уебсайтове и Софтуер
Частен Съдебен Изпълнител
СМР, Довършителни Работи и Спиране на Подпочвени Води
Конструкции и Изделия от Метал
Киберсигурност
Дентални Клиники
Fantasy Apartments
Охрана и сигурност – безопастност на труда
Спортни Танци
Автосервиз Dice Auto
Бизнес Лидери
разменени препоръки
Качество
Първата основна ценност на BNI® е принципът на Givers Gain®(Даващите Печелят) Тази проста, но мощна философия гласи, че давайки бизнес на другите, те ще искат да дават бизнес на вас. С други думи, ако помагате на другите да успеят, те от своя страна ще бъдат мотивирани да ви помогнат.
В основата на успеха на всеки член на BNI е значението на изграждането на силни, дълготрайни взаимоотношения. Взаимоотношенията са в основата на всеки успешен бизнес и чрез насърчаване на истински връзки с другите ще създадете мрежа от хора, които ви вярват и ви подкрепят.
Третата основна ценност на BNI е ученето през целия живот. Като непрекъснато търсите нови знания и сте в крак с най-новите тенденции в индустрията, вие ще можете да предложите ценни прозрения и решения на вашите клиенти и колеги.
BNI оценява значението на балансирането на традициите с иновациите. Уважаването на изпитаните методи е от съществено значение, но същото е и отвореността към нови идеи и начини за правене на нещата.
Позитивното отношение може да промени всичко в личния и професионалния ви живот. Подхождайки към предизвикателствата с оптимизъм и устойчивост, ще бъде по-вероятно да намерите креативни решения и да вдъхнете доверие на хората около вас. И освен това никой не иска да прави бизнес с негативен човек.
Шестата основна ценност на BNI е отчетността, което означава да бъдете отговорни за вашите действия и да следвате ангажиментите си. Когато сте отговорен, другите могат да вярват, че ще изпълните обещанията си и че ще бъдете там, за да ги подкрепите в момент на нужда.
Последната основна стойност на BNI е признаването. Като признавате постиженията и приноса на другите, можете да насърчите благоприятна среда, в която всеки се чувства ценен и оценен.
